浙富控股集團黨委有黨員180多人,設6個黨支部。自2006年成立桐廬首個民企黨委以來,圍繞企業中心工作,黨建帶群團建設,努力發揮黨組織先鋒模范作用,取得了較好成效,先后獲得了杭州市先進基層黨組織、杭州市雙強百佳黨組織、杭州市示范企業工會、杭州市社會責任建設A級企業、杭州市先進基層團組織、浙江省創先爭優先進基層黨組織、浙江省廉政文化示范點、浙江省先進基層工會、浙江省企業民主管理先進單位、浙江省安康杯競賽先進單位、浙江省創建和諧勞動關系先進企業、全國模范職工之家、國家高新技術企業等榮譽稱號。
浙富控股集團黨委有黨員180多人,設6個黨支部。自2006年成立桐廬首個民企黨委以來,圍繞企業中心工作,黨建帶群團建設,努力發揮黨組織先鋒模范作用,取得了較好成效,先后獲得了杭州市先進基層黨組織、杭州市雙強百佳黨組織、杭州市示范企業工會、杭州市社會責任建設A級企業、杭州市先進基層團組織、浙江省創先爭優先進基層黨組織、浙江省廉政文化示范點、浙江省先進基層工會、浙江省企業民主管理先進單位、浙江省安康杯競賽先進單位、浙江省創建和諧勞動關系先進企業、全國模范職工之家、國家高新技術企業等榮譽稱號。
為進一步強化黨建引領,浙富黨委每月25日開展形式多樣,內容豐富的黨員固定主題黨日活動。 活動中各支部在規定時間,以學習會、討論會、交流會等多種形式,按照每月確定的主題內容,通過原原本本的學習、傳達貫徹習近平總書記的重要講話、上級黨組織要求、各重要會議的報告材料及時政。
提高了黨員意識,增強了黨員使命感和責任感。
浙富工會成立以來,在各級黨工組織的關心和領導下,充分發揮自身職能作用,圍繞 “切實服務、真誠奉獻、參與建設、服務大局” 的方針全面展開工作。
公司工會在不斷總結中成長,結合行業特色,立足職工本質,突出協同創新,推進內涵建設。踐行創新、協調、綠色、開放、共享的五大發展理念,守匠心、精匠藝、傳匠韻,弘揚工匠精神,共促職工發展。